目指す未来

働くこと。それは人生の多くの時間を占め、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切な営みです。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。僕たちSmartHRは「well-working——労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、その実現に挑み続けています。

SmartHRは、人事労務システムの会社として始まったわけではありません。「テクノロジーと創意工夫で社会構造をハックする」会社として生まれました。社会保険手続きの効率化から始まり、労務、タレントマネジメントへと領域を広げてきたのは、いずれも「働く」を取り巻く非合理をハックするための挑戦です。

いま、日本の労働は大きな転換点を迎えています。労働人口の減少は避けられず、終身雇用を前提とした働き方は終わりを告げ、個人が自らのキャリアを選び取る時代が始まっています。僕は、この変化をとても前向きに捉えています。企業と働く人の関係を再定義し、うまく社会をアップデートできれば、日本全体の生産性を底上げしていけると信じているからです。目の前には、ハックしがいのある「解くべき課題」が無数に広がっている。正直、ワクワクしています。

目指すのは、「SmartHRがなかった時代の働き方が想像できない」と言われるほどのイノベーションを社会に実装することです。そして、僕たち自身も、その人らしく、前向きに働ける組織であり続けたいと考えています。

SmartHRはこれからも、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。働くことが我慢の対象ではなく、人生を豊かにする営みになる未来を、僕たちと一緒に作りましょう。

これからのSmartHRは、業務効率化の範囲を広げるだけでなく、その先にある顧客の成果まで支援します。蓄積された従業員データを活用し、AIによる高度な意思決定支援や、コンサルティング・BPOなど人による伴走支援を組み合わせることで、SaaSの枠を超えた価値を提供します。効率化で生まれた時間を、人と組織の成長につなげるシステムへと進化していきます。