カジュアルに
会社や仕事について聞いてみたい
という皆さまへ
SmartHRのカジュアル面談は、転職活動において皆さまが聞いてみたいと思うことを、なんでも聞いていただける場としてご用意しています。
カジュアル面談に申し込むカジュアル面談
カジュアルに
会社や仕事について聞いてみたい
という皆さまへ
SmartHRにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。SmartHRが皆さまの求める環境なのか、力を発揮していただける環境なのか、ズレを生まないために、選考ではなく、カジュアルにお話しする場をご用意しています。ぜひ一度ざっくばらんにお話しさせてください。
カジュアル面談に申し込むカジュアル面談とは
SmartHRのカジュアル面談は、転職活動において皆さまが聞いてみたいと思うことを、なんでも聞いていただける場としてご用意しています。
SmartHRにご興味をお持ちいただいた方へ、リアルな情報をお伝えします。事業や組織のことをはじめ、ご興味をお持ちのポジションの業務内容などについてもお話しします。皆さまの転職軸に合っているかの目線合わせに、お役立ていただくことが主な目的です。
- 選考を受ける前に、事業や組織、カルチャーについてより詳しく聞いてみたい
- どのポジションがマッチしているか相談したい
- ホームページや資料は見たけれど、実際に働いている人の声を聞きたい
- 話を聞いてみて、今後のキャリアを検討したい
など、SmartHRに少しでもご興味をお持ちいただいている方は、ぜひお話ししましょう！
面談担当
採用チームのメンバー、もしくは希望部署のメンバーとお話しいただけます。
申し込み時に回答いただくアンケートのご回答を踏まえ、ご経験とご希望のポジションがマッチする場合は、部署のメンバーとの面談を調整させていただくことも可能です。
実施方法・時間
基本的にはオンラインで実施いたします。
ご希望がございましたら、SmartHRオフィスでの面談実施も可能ですのでお気軽にご相談ください。
面談日程は、皆さまのご希望に応じて調整いたします。平日10:00開始〜20:00終了の枠で、30〜60分ほどご都合のいい日程をお知らせください。
申し込み方法
本ページ下部の「カジュアル面談に申し込む」ボタンよりお申し込みください。
お申し込みの際に、簡単なアンケートの記載をお願いしております。ご経歴等の情報をもとにポジションをサーチし、皆さまに最適なカジュアル面談をご提案します。
備考・注意事項
ご経歴・ご経験を詳細に記載いただくことで、幅広いポジションを検討しやすくなります。
なお、アンケートのご回答を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した場合には、カジュアル面談の実施を見送らせていただくことがございます。予めご了承いただけますと幸いです。
カジュアル面談実施後の流れ
カジュアル面談実施後、必ずしも応募しなければならないわけではありません。
応募のタイミングは皆さま次第です。「すぐに応募したい」「数か月後に改めて検討したい」「今回は応募しない」などご感想にあわせて、今後の進め方を提案させていただきます。
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