募集職種
11件
ESP領域のPM組織マネージャーとして、プロダクト戦略の推進と組織マネジメントを担うポジションです。事業成長を強力に牽引しながら、PM組織の強化・拡大をリードし、次世代の組織づくりに貢献していただきます。
エンタープライズ向けのデータ連携領域において、個社対応を超えた汎用的な「勝てる連携モデル」を確立し、事業成長を牽引するポジションです。人事・労務業務を理解し、iPaaS等を活用した全体設計、標準化戦略、大規模プロジェクトの統括を担います。
顧客体験の発見から新規プロダクトの立ち上げ、成長戦略の策定までをリードするポジションです。PMMや開発チームと協力した市場分析・仮説検証を通じてユーザーへ価値を届けつつ、将来的には組織拡大に伴うチームマネジメントや採用も牽引していただきます。
2025年6月提供開始の給与計算機能において、マルチプロダクト戦略の中核を担う開発ポジションです。労務管理機能等との連携によるデータ入力レスな業務の実現を目指し、成長余地の大きいフェーズでプロダクトの価値拡大を牽引していただきます。
情シス支援を新たな注力分野とし、SmartHR上でのID連携やアクセス管理、業務効率化を実現するプロダクトの開発ポジションです。認証・認可基盤の強化やセキュリティ向上に取り組み、プラットフォームとしての信頼性向上を担っていただきます。
労務管理業務に伴う担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減し、「well-working」に繋がる創造的活動を支援するプロダクトマネージャーの募集です。顧客の課題から根本原因を特定し、解決に向けたプロダクトの企画・開発をリードしていただきます。
タレントマネジメント領域にて、プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーの募集です。「well-working」の実現に向け、全社方針と連携しながら、従業員の成長やエンゲージメント向上を支えるプロダクトの企画・開発を牽引していただきます。
マルチプロダクト戦略を支える共通基盤（権限・課金・従業員データ・API等）の開発を担うプロダクトマネージャーの募集です。ビジョン策定から企画、設計、推進まで幅広く担当し、プロダクト間連携の強化を通じて新たな顧客価値の創造を牽引していただきます。
各プロダクトチームと連携し、AI機能の実験・実装・運用を担うチームの募集です。将来的には学習パイプラインやデータ基盤の整備などML/LLMOpsにも取り組み、製品群へのAI組み込みと共通基盤の開発を推進していただきます。
「SmartHR」本体やアドオンプロダクトにおいて、新機能や改善の要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメントを担うPMポジションです。ユーザーインタビュー等のリサーチを通じ、顧客の本質的な課題を特定しながら、プロダクトの成長を牽引していただきます。
マルチプロダクト戦略を支える基盤チームのPMとして、権限・課金基盤やデータ集約API等の企画・開発を担うポジションです。課題を整理し「何をなぜ作るか」に責任を持ち、ロードマップ策定や仕様設計、各チームとの調整を通じてスケーラビリティ向上を推進していただきます。