募集職種
7件
SmartHRでは、労務管理領域にとどまらず、タレントマネジメント領域でも複数のプロダクトを展開し、企業の人材活用や組織づくりを支援しています。今後、より多様化・複雑化する顧客課題に応え、事業をさらに成長させていくためには、個々のプロダクトだけでなく、領域全体を俯瞰した戦略設計と価値提供が重要になっています。 タレントマネジメント領域の事業・プロダクト戦略を強化するため、PMMを新たに募集します。市場や顧客への理解を起点に、プロダクトの提供価値やポジショニングを定義し、プロダクトマネージャーやマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なチームと連携しながらGTM戦略を推進していただくポジションです。
AIを活用し、要件定義からリリースまで主導する少人数開発チームのプレイングマネージャー。PMと協働した戦略策定、スクラム運営、品質・技術負債改善を牽引し、採用やメンバー育成で継続的な成果創出を担います。
企業の「組織・人材」の経営課題に直結する人事コンサルティングの提案・デリバリーを担うポジションです。SmartHRプロダクトとのシナジーを生む新規メニュー開発も行い、事業立ち上げの中核として貢献していただきます。
タレントマネジメント領域の成長を加速させる専門部隊のポジションです。豊富な機能や実績を武器にするのではなく、高い専門知識を活かして顕在化していない顧客課題をヒアリングし、解決へ導くコンサルタント型の営業活動を担っていただきます。
顧客体験の発見から新規プロダクトの立ち上げ、成長戦略の策定までをリードするポジションです。PMMや開発チームと協力した市場分析・仮説検証を通じてユーザーへ価値を届けつつ、将来的には組織拡大に伴うチームマネジメントや採用も牽引していただきます。
タレントマネジメント領域にて、プロダクトの成長をリードするプロダクトマネージャーの募集です。「well-working」の実現に向け、全社方針と連携しながら、従業員の成長やエンゲージメント向上を支えるプロダクトの企画・開発を牽引していただきます。
タレントマネジメント領域において、プロダクト開発を担うプロダクトデザイナーの募集です。キャリア台帳や配置シミュレーション、人事評価、採用管理、従業員サーベイなど、多岐にわたるプロダクトのいずれか、または今後開発予定の新機能のデザイン・体験向上を推進していただきます。