募集職種
7件
人事データが集まる基盤を活かし、SmartHRが挑む情シス領域の複数開発ユニットを率いるエンジニアリングマネージャー候補を募集します。組織設計・採用・育成・評価、開発プロセス改善を通じて自律的なチームを育み、「ID管理」をはじめとするプロダクトの成長と新たな顧客価値の創出を組織面からリードしていただきます。
人事データ基盤を活かし、情シス領域を担う中核プロダクト「ID管理」の開発を推進。AIによる自動化やSLO/SLIに基づく信頼性向上など、事業立ち上げ期ならではの技術課題に挑戦できます。
SmartHRの新規事業である情シス領域のプロダクト・サービスを提案するポジションです。事業立ち上げフェーズのため、顧客の声をプロダクトや事業戦略に直接還元しながら、チーム一体となって事業を創り上げる経験ができます。
情シス領域で、SmartHRのデータベースと連携したBPOソリューションを新規事業として立ち上げ。ITツール提供にとどまらず、役務提供まで踏み込み、顧客価値を最大化する0→1の事業開発に挑戦します。
マルチプロダクト戦略のもと、情シス支援の新領域で事業立ち上げを牽引するインサイドセールスの募集です。SmartHRを外部サービスのアカウントマスターへと進化させるべく、顧客の課題把握と製品フィードバックを通じて事業拡大を担っていただきます。
情シス支援を新たな注力分野とし、SmartHR上でのID連携やアクセス管理、業務効率化を実現するプロダクトの開発ポジションです。認証・認可基盤の強化やセキュリティ向上に取り組み、プラットフォームとしての信頼性向上を担っていただきます。
SmartHRの新規事業である情シス領域のID/IdP領域における顧客の要望や本質的課題を把握し、お客様のあるべき状態に導くカスタマーサクセスをお任せします。