well-working
労働にまつわる
社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける
社会をつくる。
スプラッシュ画面
未知をひらき、答えにする。
未知は不安だ。
人は経験がないことにためらい、
先の見えない道を進むことに臆する。
私たちが向き合う
“労働にまつわる社会課題”も、
その一つひとつが未知への挑戦だ。
変化し続ける社会に、
答えは必ずしも用意されていない。
やはり未知は不安だ。
でもそれだけじゃない。
未知だから、面白い。
未知だから、進みたくなる。
SmartHRは未知を楽しみ、もがき、
ひらいていく。
そうして、
新たな答えを提示しつづけていく。
“誰もがその人らしく働ける社会”を
目指して。
well-working
労働にまつわる
社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける
社会をつくる。
SmartHRのコーポレートミッションや私たちが向き合う課題、事業のこれまでとこれからについてお伝えします。
ミッションと目指す未来SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へ進化。2030年売上1000億円を目指し、新たな事業戦略を発表
株式会社SmartHRは、6月3日に開催した事業戦略発表会にて2030年の売上目標として1000億円を掲げました。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。
SmartHR、データ入力レスな「給与計算」機能を提供開始
株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、「給与計算」機能を6月4日より提供します。すでに提供している労務管理機能群で収集・管理できる従業員情報を連携することで、データ入力レスな給与計算業務を実現します。
SmartHR、業務委託・フリーランス管理クラウド「Lansmart」を提供する株式会社CloudBrainsをグループ会社化
株式会社SmartHRは、2025年4月25日に業務委託・フリーランス管理クラウド「Lansmart」を提供する株式会社CloudBrains(本社:東京都港区、代表取締役:眞壁 雅彦)の発行する全株式を取得し、同社をグループ会社化いたしました。
SmartHRの「スキル管理」機能が総務省「情報アクセシビリティ好事例2024」に選定
株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR(スマートエイチアール)」の「スキル管理」機能が、総務省が選定する「情報アクセシビリティ好事例2024」として選出されました。
SmartHR、『well-working story 2025』を公開
株式会社SmartHR(本社:東京都港区、代表取締役CEO:芹澤 雅人、以下「当社」)は、人的資本経営の実践と未来への展望をまとめたレポート『well-working story 2025』を公開しました。本書では、スケールアップ企業としての成長と社会課題解決を両立する当社の取り組みを紹介しています。
SmartHRの新卒採用に関する情報をまとめています。募集職種や募集要項、インターンシップなどの最新情報を掲載しています。
新卒採用SmartHRの職種について紹介します。それぞれの職種の仕事内容やメンバー情報、キャリアパスなどを掲載しています。
仕事とチーム私たちはミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた意思決定や行動をすることを大切にしています。
バリューとカルチャー