エンジニア

グロースエンジニア（プラットフォーム領域）

SmartHRのプラットフォームの成長を加速させるため、グロースエンジニアとしてアプリストアの開発をリードしていただきます。マーケティングチームやデザインチームと密接に連携し、ユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。

アジャイルコーチ

アジャイルの価値観や考え方、スクラムなどのプラクティスを通して、組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しいものあるいはそれを超えるものを提供し続けて」いけるよう支援することにコミットいただきます。

アプリストア開発エンジニア※チーフ候補

SmartHRのプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に、アプリが利用する基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる全てに携わっていただきます。またプレイングマネージャーの役割で、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。

新卒1期生（2026年入社）プロダクトエンジニア

HR領域のB2B SaaS企業として急成長を続けるSmartHRのウェブアプリケーションエンジニアとして、 2026年4月入社向けの採用を開始いたします。

SRE

SmartHRのSRE(Site Reliabiliy Engineer)として、マルチプロダクトで急成長するプロダクト全体の信頼性やパフォーマンスを改善していくためのプロセス全般に関わります。

ウェブアプリケーションエンジニア（チーフ候補）

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、プレイングマネージャー向けのポジションです。

パートナーセキュリティマネージャー（戦略立案・実行）

事業責任者と一緒にプラットフォーム事業のセキュリティ管理の仕組み構築をお任せします。その後は、新しい審査チームの立ち上げるための採用、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。 現在プラットフォーム事業の中では、テクニカルサポート、プロジェクトマネージャーを中心にアプリパートナーの開発支援を行なっており、アプリストア掲載の審査業務は別の専任チームが実施しています。これらの一連の業務フローをセキュリティー視点で横串で見て、外部パートナーアプリの新規掲載時の審査、アップデート時の審査を推進していただきます。

ソリューションエンジニア（プラットフォーム事業）

【ミッション】プラットフォーム事業部の事業成長のために各種API、連携技術を整え、品質の高い連携を行うための技術支援体制をつくる。 主な役割として、プラットフォーム事業部のパートナーアライアンス専任の技術サポート窓口として各種案件の支援をいただきます。 その後は、新しい連携機構をパートナーに提供できる仕組みづくり、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。

MLエンジニア

ML/LLMを利用したプロダクトの実験および本番（商用）環境への実装を、エンジニアやPMと連携しながら推進いただくポジションです

【業務委託】ウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）

SmartHRのプラットフォーム化の軸となるアプリストアに関連する機能全般を開発するポジションです。アプリストアの開発の他にも、SmartHR APIを活用してアプリを開発するパートナー向けの機能開発も担当します。

【経験年数不問】セキュリティエンジニア

SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関するサイバーセキュリティ対策全般を担っていただきます。セキュリティ品質管理、セキュリティ監視とセキュリティインシデント対応、クラウドの統制業務などを行っていきます。活動領域は幅広く、今のスキルを活かしつつ新たなスキルの会得を目指すことができる環境です。

パートナーセキュリティマネージャー（戦略立案・実行）

No1プラットフォーマーを目指していくために、セキュリティー基準の構築、運用から多様なアプリ、多様なユーザーの要望に合致する汎用的なセキュリティーをゼロから作っていただくことが可能です。現在、プラットフォーム事業は25名くらいの体制で、パートナーアライアンスから、プロダクト開発、マーケティングまで幅広い職種の人が在籍しており、チームで和気あいあいと仕事を進めることが可能です。審査チームは新たに組成しますので、採用も含めたメンバーマネジメントにもチャレンジすることが可能です。

シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）

SmartHR基本機能における機能開発時の設計や大量のデータが存在する中でのパフォーマンスを意識した開発に対するリードや開発プロセスの改善などを担っていただくポジションです。

ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジション バックエンド）

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うバックエンドエンジニアのオープンポジションです。 現時点でエントリーしたいポジションが明確に定まっていない方向けのポジションです。弊社の選考プロセスを通して得意領域やモチベーションをお伺いし、マッチするポジションをご案内いたします。

ウェブアプリケーションエンジニア（オープンポジションフロントエンド）

新規機能開発や既存機能の改修など、ウェブアプリケーション開発を担当するだけではなく、UI コンポーネント基盤の作成や、SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクト等に携わるポジションです。

ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 バックエンド）

SmartHRのプロダクト群のうち、祖業である人事・労務領域プロダクトのバックエンドエンジニアポジションです。 新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用のSaaS プロダクト開発に必要なフェーズすべてに携わります。チームとして課題を解決することを最重要視しています。

ウェブアプリケーションエンジニア（労務領域 フロントエンド）

SmartHRのプロダクト群のうち、祖業である人事・労務領域プロダクトのバックエンドエンジニアポジションです。 新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用のSaaS プロダクト開発に必要なフェーズすべてに携わります。チームとして課題を解決することを最重要視しています。

ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 バックエンド）

新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用のSaaS プロダクト開発に必要なフェーズすべてに携わるポジションです。また、チームとして課題を解決することを最重要視しているのが特徴です。

ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 フロントエンド）

新規機能開発や既存機能の改修など、ウェブアプリケーション開発を担当するだけではなく、UI コンポーネント基盤の作成や、SmartHR のフロントエンドリプレイスのプロジェクト等に携わるポジションです。

ウェブアプリケーションエンジニア（プラットフォーム領域 バックエンド）

SmartHRにおけるプラットフォーム化のためのアプリストア開発を中心に、アプリの開発・運用、アプリが利用する基盤の機能拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる全てに携わるポジションです。

シニアプラットフォームエンジニア（プロダクト横断基盤 バックエンド）

マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します

QAエンジニア（チーフ候補）

品質保証活動をおこなうだけでなく、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただく、プレイングマネージャー向けのポジションです。

QAエンジニア

ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI/UXを含め品質保証活動を行うポジションです。かんたん・シンプルかつ魅力的なサービス提供のために、多角的にアプローチが求められます。

セキュリティエンジニア

SmartHRグループのコーポレートおよびプロダクトに関する包括的なセキュリティ対策の立案、実行、運用を担います。サイバーセキュリティインシデントを起こりにくくするための脆弱性診断や脆弱性管理、インシデントを早期検知できるようにするためのセキュリティ監視を行なっています。活動領域は幅広く、今のスキルを活かしつつ新たなスキルの会得を目指すことができる環境です。

アプリケーションエンジニア（コーポレート領域）

Slackと各SaaSのAPIとを連携した業務システムの開発、バックオフィス業務のワークフロー改善や効率化など、SmartHRの成長を支える従業員全員が本来の仕事に専念できるための仕組みを、技術と工夫によって作っていくポジションです。

コーポレートIT担当

SmartHRのミッション「well-working」の達成のために、情報システムの立場から事業成長を推進していただきます。現在、300に迫るクラウドサービスを含む社内IT環境があり、従業員が安全に利用できるような設計・運用支援の仕組みづくりに課題があります。課題解決のため、セキュリティ部門と協働しながら、就業員の新の課題を引き出し、解決までお任せします。また、早いスピードで人やモノが増えていくため、長期的な視点を持った判断力・適応力を身につけることができます。

プロダクトデザイナー

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトのインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。

アクセシビリティスペシャリスト

SmartHR製品のアクセシビリティを向上を担うスペシャリストを募集します！

データエンジニア

SmartHRの成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行うポジションです

アクセシビリティエンジニア

アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品を使えない人を一人でも減らすのがミッションです。

オープンポジション（エンジニア/デザイナー/PdM 等）

プロダクト開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきますので、お気軽にご相談ください。