プロダクトエンジニア

メッセージ

ものづくりが好き。
コードを書くのが楽しい。
新しい仕組みを考えるのがワクワクする。
そんな仲間たちと共に、私たちは日々の仕事に全力で取り組んでいます。

私たちの目指すものづくりとは何か。
それは既存の仕組みをただ置き換えるだけのものではありません。

前提を疑い、新しい仕組みを作り出すことで、労働にまつわる社会課題を解決すること。
それが私たちの目指すものづくりです。

一方で「新しい仕組み」がどのようなものなのか、それは誰にもわかりません。
それを求めているユーザー自身も、何が正解なのかまでは分かっていません。
なぜならば、今世の中にないものを創り出そうとしているからです。

暗闇の中を全力で走れる人はいません。
私たちは過去の経験や学び、ユーザーの声から得られる未来へのヒントを頼りにしながら
最速でプロダクトを提供し、ユーザーの反応から学習し、作り直しを繰り返す。
そうすることで、自分たちなりの答えを探し続けています。
SmartHRは、そんな未知への挑戦を楽しいと思える人たちの集まりです。

それでも、まだ目指す頂ははるか先にあります。
未知の領域へと進むために、私たちはテクノロジーと創意工夫を武器に立ち向かいます。

ひとりでは辿り着けない場所でも、仲間と一緒ならきっと辿り着ける。
だからこそ、私たちは共に挑戦できる仲間を求めています。

もし道が二手に分かれていたとしても、そのどちらかを選ぶだけではなく、
真ん中に新たな道を切り開くことができる人。

そんな熱い心を持つ人と、
未来を一緒に創っていけたら、こんなにワクワクすることはありません。

SmartHRは新卒採用の歴史が浅い会社ではありますが、ものづくりを通した未知への挑戦と、それによる成長機会の提供には自信があります。

ものづくりを通した未知への挑戦と、それによる成長機会の提供には自信があります。
そんな環境にワクワクする方、ぜひお会いしましょう！

株式会社SmartHR
VP of Engineering　齋藤諒一

ポジションの魅力

さまざまなフェーズのプロダクトがあります

長く安定した運用が求められる大規模なものから立ち上げて間もなくスピーディーな機能開発が求められる新規プロダクトまで、多様なプロダクトの開発に関わることができます。

プロダクトに長く向き合い、ユーザーと近しい距離感で開発ができます

継続利用率が99%以上と非常に高く、問い合わせ・要望や商談での様子といったユーザーからのフィードバックを受けながら腰を据えて「人が欲しいもの」を開発することができます。

基盤をつくり、プラットフォーム化を目指しています

自社でのプロダクト開発だけでなく、SmartHRを通じてサードパーティーのアプリケーションを公開・導入できる仕組みも構築が進み、現在正式にアプリストアとして提供されています。詳しくはついにリリース！アプリストアを支える技術について解説してみた - SmartHR Tech Blogをご覧ください。

ひとつのプロダクトを用途に最適化するだけでなく、プロダクトを横断した体験の統一やデータ基盤の整備といった大きな仕組みにコミットする機会があります。

2027年卒、インターンシップの募集開始しました

概要

労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる「well-working」の実現、を目指すSmartHRでの業務の流れに寄せた実践的な全4日間のハッカソン形式のプログラムです。

具体的な内容

SmartHRの開発チームの営みのひとつである「アジャイル開発（スクラム）」の流れに沿って、様々なコンテンツに取り組んでいただきます。
4日間のスクラムを通じてウェブアプリケーションを一つ開発していただくプログラムです。
Ruby on Rails / React(TypeScript) での開発環境を準備しています。

開催日程

決定次第お知らせします

応募条件

学歴不問（大学院や大学、高専、専門学校等、また学年・学歴・学部・学科は問いません。)
正社員としての就業経験がない方
日本での就労資格を持つ方

賃金

給与支給あり
交通費全額支給
宿泊先手配(期間中+遠方の方には、前入り〜後泊までご希望に応じて準備いたします)
4日間のお昼ごはん用意

インターンシップ説明会

参加希望の方はまずインターン説明会にご参加ください

書類選考

受付期間について、締切がございますのでご注意ください。

1次締切：3月17日（月）〜3月31日（月）
2次締切：4月1日（火）〜4月15日（火）
3次締切：4月16日（水）〜4月30日（水）

インターン説明会の予約はこちら

インターン説明会
SmartHRの会社説明、インターンシップの概要についてお伝えさせていただきます
書類選考
面接（複数回）
参加決定

2026年卒本選考募集概要

役割

新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。

具体的な業務

開発関連：実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など
仕様検討：PM・デザイナーとの協働、ユーザーヒアリングなど
プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます

応募条件

大学・大学院・短大・高専および専修学校等の卒業者および卒業予定者で、2026年4月に入社可能な方
自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方

賃金

給与制度タイプ「給与レンジタイプ：ハイ」×「昇給・成果給タイプ：スタンダード」のポジションです。
制度タイプについては、会社紹介資料「給与制度について」^※1をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

※1：当社人事制度に改定があった場合も随時こちらに掲載いたします

想定年収例 532万円〜826万円
想定年収の算出方法
- 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給^※2
- 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）^※3
成果給を除く年収例は456万円〜708万円です。
- 月額は月給38万円^※4〜月給59万円^※5

※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
※4：月給38万円（基本給27万8,560円、固定残業代（みなし残業45h相当9万7,958円、みなし深夜8h相当3,482円）を含む）
※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む）

応募

2026年新卒（プロダクトエンジニア）へのエントリーは以下ボタンよりお願いいたします

エントリーはこちら

2026年新卒プロダクトエンジニアのエントリーの受付期間について、締切がございますのでご注意ください。

3月
- ~~一次締切：1日（土）〜9日（日）~~
- ~~二次締切：10日（月）〜16日（日）~~
- ~~三次締切：17日（月）〜23日（日）~~
- 四次締切：24日（月）〜31日（月）
4月
- 一次締切：1日（火）〜6日（日）
- 二次締切：7日（月）〜13日（日）
- 最終締切：14日（月）〜18日（金）

エントリー状況によっては早めに締め切らせていただく可能性もございます。